نخبگان در پستو و قومیت گرایان در خانقاه

“”مدیران شهرستانی خود را پشت فامیل خود پنهان می کنند”” این جمله ای است که حرف همه است اما از زبان تاجگردون جاری شد، معضلی بزرگ که بدعتی خطرناک در امور اجرایی شهرستان و البته در فرمت بالاتر استان است.

امروز در بین مدیران شهرستان گچساران تعداد کمی از مدیران بر اساس شایستگی کاری و عملکردی انتخاب شده اند و البته که در حوزه سیاسی نیروی فکری به حساب می آیند اما مدیران فامیلی بسیار زیادند که التفاتی به گرایشات سیاسی و مخصوصا حامی دولت بودن ندارند و فرداروزگاری اگر دولت به راست بچرخد امکان اینکه شاهد حضور آن ها در آن دولت باشیم وجود دارد و این اتفاق بدی است که مجموعه استانداری و فرمانداری گچساران باید پاسخگو باشند.

چه دلیلی دارد که رئیس فلان اداره که باوی یا بویراحمدی و یا قشقایی است باید با یکی از هم تباران خود تعویض شود اما نیروهای خوش فکر و البته اصلاح طلب که حرف بسیار برای گفتن و تحول مدیریتی دارند باید کارمند جزء اداره ای باشند؟ به کدام سمت می رویم؟

مدیری که خود را پشت فامیل و طایفه خود قایم می کند آن قدر بدون اراده و ضعیف می باشد که بخواهد کاری برای مردم کند.

چرا مدیران شهرستانی هیچ التفاتی به جوانان ندارند و به گونه ای چسبیده به میز هستند که شانه فخر بالا می اندازند اما وقتی که باید عوض شوند ضعیف النفس می شوند و خود را پشت تفکر مسموم قومیتی پنهان می کنند؟

آقای فرماندار جلوی این بدعت خطرناک را تا دیر نشده بگیرید، تا چقدر دیگر شما مدیر هستید ، ادامه این روند یعنی نخبه کشی و تعمیق تفکر قومیتی و در نتیجه عدم توسعه شهرستان هر چند هر چقدر بودجه هم به آن تزریق شود و نماینده هم برش دار و نفوذپذیر باشد که بتواند در مقام خود جذب بودجه کند و ردیف ها را ردیف کند اما وقتی دلبستگی به توسعه و فکر خلاق وجود نداشته باشد به چه می توان افتخار کرد؟ حامیان دولت تلاش کردند و خون دلها خوردند تا دولت بماند و ادامه دهد به چه قیمت؟ به قیمت آنکه نخبه ها در پستو و قومیت گرایان در خانقاه؟

چند مدیر این روزها عوض شدند و یکی از قومیت همان مدیر به جای او آمد و در چند روز آینده که دومینو به اداراتی مانند راه می رسد باز شاهد خواهیم بود که یکی هم قوم مدیر فعلی جای او را بگیرد یا دیگر این پازل قومیت تکمیل نمی شود؟

مطلب دیگر در مورد مدیران این است که این مدیران جوان نیستند و چابکی لازم را ندارند و البته خلاقیت زیادی هم در حوزه کاری خود ندارند که این نتیجه اش تربیت زیردستانی تنبل می شود که به چیزی جز دو سه روز اضافه کاری و ارتقاء مقام فکر نمی کنند.

منتظر اقدام جدی فرماندار و استاندار در مورد این موضوع هستیم و این موضوع را نه نگارنده بلکه تمام فعالان سیاسی اجتماعی که اعتقادی به تفکر خطرناک قومیت گرایی ندارند از دولتِ در استان و شهرستان می خواهند.