تغییر فوری مدیران بی انگیزه دولت قبل/انتخاب سرپرست برای ادارات

دولت رئیسی از همان ابتدای کار خود پاشنه آشیل دولت پیشین خود را به خوبی واکاوی کرد و خط مشی اصلی خود را بر عملکرد جهادی و انقلابی پایه گذاری نمود و با این خط مشی بارقه های امید را در بین مردم رویگردان از دولت روحانی زنده کرد.
از طرفی یکی از مهترین مولفه ها و محرکه ها برای این خط مشی تغییرمدیران و تزریق جانی دوباره در کالبد بی جان نظام اداری کشور است. در استان کهگیلویه و بویراحمد نیز با وجود آنکه استاندار استان از جمله استاندارانی بود که در همان ابتدای تشکیل دولت معرفی شد اما انتظار آن بود که بویژه در زمینه تغییر مدیران سابق که عملا از کمترین انگیزه ای برای تلاش و فعالیت در دولت جدید برخورداند انتظار آن بودکه در این زمینه مطابق با مشی دولت به گونه جهادی و انقلابی عمل می شد.
این وضعیت بویژه در گچساران و باشت ضروری تر است .زیرا به دلیل همپوشانی زمان به کار دولت و نماینده مردم و فرصت محدود خدمت همسویی و تعامل دولت و نماینده را اجتناب ناپذیرتر از گذشته است.ظاهرا یکی از موارد تعلل در انتصاب مدیران فرایندهای طولانی استعلام هاست. امابه نظر می رسد با توجه به وجود نیروهای انقلابی و ارزشی همسو با دولت مردمی رئیسی می توان در جهت تسریع در کارها و ایجاد روحی تازه در کالبد اداری شهرستان ها از این نیروها به عنوان سرپرست ادارات بهره گرفت تا رویکرد جهادی و مردمی مورد نظر رئیس جمهور رنگ عملیاتی یافته و تحقق بخش گفتمان دولت جهادی و انقلابی در شهرستان ها باشیم