پاسخ شهردار یاسوج به تغییر همزمان چند مدیر

 با حضور نستهن مقدم شهردار یاسوج مراسم تودیع و معارفه تنی چند از معاونان و مدیران شهرداری یاسوج برگزار شد.

در این آیین نستهن مقدم شهردار یاسوج با قدردانی از همکارانی که در طی این مدت با وی همکاری کرده‌اند اظهار کرد: در بدو ورود من به شهرداری یاسوج برخی پست‌ها فاقد متصدی بود که جای سؤال بود و در کوتاه مدت ترمیم شد.

شهردار یاسوج در ادامه گفت: از سال ۹۲ تاکنون بر اساس ماده ۱۵ آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل و مبحث ۲۵۵۱۷ سال ۹۲ سازمان شهرداری‌های کشور بخش‌نامه‌ای صادر شده بود که تاکنون به این بخشنامه عمل نشده بود.

مقدم گفت: اما به دلایل مختلف از جمله این که مردم مطالبه‌گری برای اجرای قانون داشتند ناگزیر به اعمال این قانون شدیم هر چند افرادی که در کنار ما حضور داشتند افرادی توانمند بودند.

شهردار مرکز استان یکی از مطالبات جدی را بحث تعیین تکلیف نیروهای قراردادی دانست و گفت: در این زمینه رعایت قانون موضوعی الزامی است و در همین راستا شهرداری یاسوج ۷۰ نیروی قراردادی دارد که بعضی نزدیک به ۱۰ سال در پست‌های کلیدی کار کرده‌اند و امروز ناچار هستیم که مفاد بخشنامه را اجرایی کنیم چرا که شهرداری دستگاهی خدمات‌رسان است و بدنه کارشناسی آن نباید به شکل قراردادی باشند.

این مسؤول با بیان این که باید شهرداران گذشته و در آزمونی که ۲ سال پیش برگزار شد نیروها را شرکت می‌دادند افزود: امروز ناچاریم که به دلیل برطرف نشدن مشکل این عده آن‌ها را جابجا کنیم.

وی همچنین به گزینش چند خانم برای مدیریت‌های شهرداری اشاره کرد و گفت: سهم شهرداری در چینش مدیران زن کم بود و بنا داریم از هم اکنون بیشتر از توان زنان استفاده کنیم.